近日,看到江苏工人报上的一条消息,题为“非公企业安全管理滞后令人忧”,联想现在某些企业的负责人不公道、不正派，只强调经济利益，而忽视了良心，因此造成职工伤亡的事故屡屡发生。随着区属企业的发展和改制的不断深入，不少改制企业的领导干部对党组织有怨言，对党组织开展活动有抵触情绪，不支持党组织工作，他们的道德意识滑坡了，如奉献精神弱了，强调个人利益意识强了。这些问题的存在，说明了党的基层组织工作面临的工作环境已经发生了很大变化。面对这些困难，非公企业中的领导干部需不需要做到和坚持公道正派?对此，谈一点粗浅的感想。
    一、公道正派是做官为民都应遵循的道德准则。
    古人有云：“在官为民、处事为平、之身在清、清则无欲、平则不曲、明能正俗、三者备矣、方可理人”。短短三十二字的名言对做官为人为什么要坚持公道正派作了生动的诠释。其实每个人都不是生活在孤岛上、真空里，都要与人交往，和社会打交道，而公道正派就是维系人们的正常社会交往和社会稳定的一项最基本的品质要求和行为准则。江泽民同志提出一个人要“讲学习、讲政治、讲正气”，我认为讲正气就是要坚持公道正派。不仅仅组织部门的组工干部要坚持公道正派，而是每一名党员干部都要使自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有有益于人民的人”，坚持公道正派更是每一个公民都应遵循的道德准则。
    二、企业干部能否做到公道正派，关系到企业形象和内部的团结与发展。
    市场经济的今天不少非公企业的政工干部认为组织工作与经济工作是适应的关系，它应该比经济工作慢一拍，否则就不叫适应了。商品交换的法则深入人们的政治生活和精神领域,利已主义、享乐主义、拜金主义等思想在滋长蔓延，某些企业干部大吃大喝、公款钓鱼风、抹牌赌博风依然盛行，这些问题影响着企业的健康发展。企业应重视干部的道德建设，招聘企业干部不能只重视才能，也要重视品德，“德乃才之本，才乃德之资”，企业干部的良好形象是要靠德才兼备来实现的。二是重视干部的作风建设，干部的作风建设是道德建设的基础，企业里的干部能否做到公道正派，关系到企业的形象，关系到企业内部的团结与发展。古子曾说过，“吾日三省吾身”企业领导干部也要经常扪心自问，反醒和剖析自己，始终坚持党员干部在政治思想道德方面的先进性，在带头遵守各项规章制度，有良好公德的同时，在生活作风等方面也要以身作则，以自己的信仰、品格和言谈举止等人格力量，感染和带动职工，共同合成健康向上的风气。
    三、组织建设是企业干部保持公道正派的根本，是企业可持续发展的基石。
    企业的干部如果只追求经济，而远离了组织那么必定会丧失凝聚力，个别干部甚至会丧失良心，出现本文开头所述的事例。组织工作在一定程度上关系到一个地方的经济建设和社会发展，企业的组织建设是作风建设的根本，那些脱离了组织偏离了航向的干部，仅靠规章制度的约束是不够的，还需要组织来约束他们。随着区属企业改制任务的逐步完成，新经济组织将继续发展壮大，有越来越多的党、团员到新经济组织中就业，他们多是企业的技术骨干，加强非公企业组织建设，使他们保持一颗公道正派的心，有利于团结带领新经济组织广大青年努力工作，促进企业经济发展。俗话说的好打铁还得自身硬，要使非公企业干部坚持公道正派，就必须加强非公企业的党组织建设，采取多种形式，充分提高企业领导干部对新经济组织党建工作重要性和必要性的认识，以领导干部形象创新，带动基层企业组织形象创新, 使大家认识到非公企业组织建设与政治思想建设是适应社会主义市场经济发展的需要，也是新经济组织自我发展完善的需要，更是企业可持续发展的基石。全国知名私营企业雨润食品公司自97年成立党支部后，由于公司党支部重视党员政治素质和业务能力提高，党员较好地发挥了“一个党员一面旗帜”的作用，他们不仅为企业发展做出了突出供献，而且也赢得了企业业主和员工的依赖和尊重，企业的业绩也争争日上，树立了品牌，打下了形象。
    社会主义市场经济是开放型经济，崇尚机会面前人人平等，崇尚公开、公平竞争，确立公开操作、公正处事的新观念。 可见企业干部坚持公道正派不仅是应该遵守的职业道德,也是企业可持续发展的有力保证。相信非公企业领导干部只有不断学习邓小平理论与江泽民同志“三个代表”重要思想，做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，那么必定“公生明，谦生威”。