| 全市人才工作会议结束后，组织部采取切实措施，积极贯彻会议精神。一是全面了解全区人才队伍状况。在去年调查研究的基础上，通过调查问卷、座谈、个别访谈、实地调研等形式，对全区人才的知识、年龄、文化等结构进行了解，全面掌握全区人才队伍建设方面存在的问题，并组织专门人员积极研究对策。二是进一步梳理人才工作政策。根据上级人才工作会议精神，及时梳理完善在人才培养、引进、激励和服务等方面的政策文件，积极探索管理人才、激励人才、服务人才等方面新的运作机制。三是为人才工作积极营造良好的环境。通过党建网站、广播、有线电视、宣传橱窗等形式，大力宣传中央、省、市人才工作会议精神和本区人才近年来在全区三个文明建设方面作出的贡献，教育引导广大干部群众自觉地“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”。四是筹备召开全区人才工作会议。及时召开区委知识分子和人才工作领导小组会议，研究全年工作思路，明确召开全区人才工作会议的议程、内容及相关部门的分工。通过人才专题系列活动、“人才工作宣传月”等形式，为更好地管理人才、协调人才、服务人才创造良好的环境和氛围。 |
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