| 一是及时召开区知识分子工作领导小组成员会，制定年度工作计划，确立工作目标，调整区领导知识分子工作联系点，进一步明确工作职责；二是制定《“两高一急”人才引进工作实施办法》，把优化人才政策环境，大力加强高层次人才和紧缺人才的引进、培养工作纳入政府工作目标，实行目标管理；三是加大知识分子工作考核和督查力度，提高知识分子工作在基层党建工作考核中的考核分值权重，认真兑现奖惩；四是改进区有突出贡献知识分子选拔方式，按照公开、公平、公正的原则，把单位推荐、群众评议与组织考察和实绩鉴定四者有机结合，通过在适当范围公示拟定人选等多种方式，增强选拔工作的透明度，接受群众监督，保证选拔质量；五是在知识分子选拔任用上，明确规定“三个优先”，即对符合党员条件的优秀知识分子优先吸收入党；对政治素质好，具有领导才能的知识分子优先提拔使用；在党代表、人大代表和政协委员有缺额的情况下优先补充知识分子。 |
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