一是营造浓厚的学习气氛，努力建设学习型机关。积极开展业务技能比武和以学习交流为主题的季度系列活动，力争使每个干部职工都成为本岗位、本行业的行家里手。二是建立工作创新机制，努力建设创新型机关。适时组织机关干部外出考察实践，努力培养机关干部准确领会上级意图的能力、准确分析把握形势任务的能力和反应敏捷、落实执行任务迅速的能力等“三种能力”。三是强化竞争意识，努力建设竞争型机关。全力瞄准先进单位开展“争当发展先锋、争创一流业绩有效推动各项工作目标高起点、高标准、高质量完成。四是完善服务机制，努力建设服务型机关。实行实效承诺和首问负责制，并要求每个科室制定出为百姓服务、为基层服务以及相互间服务的具体内容和措施，形成各项工作服务体系，实现全方位服务。五是加强廉政建设，努力建设廉洁型机关。把党纪条规及廉洁自律各项规定汇编成册，发至各副职以上干部手中；组织开展学党章知识竞赛活动；狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，加强监督检查；坚持和完善领导班子、领导干部述廉制度，落实领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话制度。