区教育局以干部和人才队伍建设为切入点，在活动中着力强化机制创新力度，为教育事业科学发展提供强有力的组织保障和人才支撑。一是强化考评树导向。组织对全区中小学校领导班子及成员进行考核，帮助校领导班子查问题、纠不足，增强抓质量、促发展意识，并充分运用考核结果，结合班子调整优化配备质量，形成了有利于科学发展的考核导向、工作导向和用人导向。二是拓宽视野引人才。依托《中国教育报》、《聘教网》等媒体渠道发布人事信息，面向全国公开招聘优秀校长1名、高级教师和学科带头人7名，以着力升级品质，精心塑造品牌，进一步激发了干部和教师队伍活力。三是规范程序促竞争。结合日前对4个机关科室负责人岗位的竞争上岗工作，进一步规范了报名、资格审查、竞聘面试、考核政审、公示等干部工作流程，增强了竞争性选拔的透明度和公信力。