一是实施专业人才对接。以“服务英才、创业雨花”为主题，与南京大学、东南大学、南京工业大学、南京邮电学院等四所高校进一步沟通，明确人才服务合作相关意向，着力搭建政府、高校、企业单位、专业人才之间的互动平台，通过人才的市场化流动实现资源的最优化配置。与高校建立长期合作机制，采取“订单”培养模式，根据产业发展和企业需求设置相关课程，实现人才合作的供求互补、优势互动的多赢局面。

二是实施科研项目对接。进一步加强与在宁高校、科研院所的交流沟通，结合雨花产业发展方向，努力争取产学研合作项目，加快科技成果的本地转化。通过共建研发机构、合作开发项目等形式，为人才创业提供技术依托和技术支撑。同时，与高校博士后流动站点开展深度合作，积极创造条件条件在我区建立教授工作室。鼓励自主知识产权、技术、管理等要素参与投资。

三是实施科技特派员挂职对接。针对用人单位对高层次人才的实际需求，选聘高校科技特派员进驻园区和企业，帮助解决生产经营中遇到的技术难题，有效推动企业增强自主创新能力，进一步提高企业管理效率。协助政府部门准确把握产业宏观发展方向，进一步提高对产业项目的甄选能力。