学习实践活动中，梅山街道安达人力资源公司党支部紧扣企业实际，组织开展了“克难攻坚当先锋”主题实践活动，全力助推科学发展，取得积极成效。一是开展创新攻关行动。围绕企业生产经营的关键问题，成立了“党员攻关突出队”、“急难任务突出队”。通过开展以“节能减排、节支增效”为主要内容的“双节双增”示范活动，带动职工群众增强节约意识，帮促派驻企业为生产经营降低成本，为增强竞争优势出智出力；通过开展“党员身边无隐患、党员身边无事故、党员身边无违纪”等“党员示范岗争创”活动，维护了正常生产秩序，确保企业和谐稳定。二是开展聚才强企行动。通过开展“岗位练兵”活动，充分发挥优秀党员职工的先锋模范作用，为其他党员职工做好“传帮带”。紧盯梅山750万吨钢生产目标，全面展开新型产业人才的培训、培养工作。主动与驻地企业、中介机构加强联系，及时掌握相关人才工作政策和人才需求信息，更有针对性地帮助驻地企业引进各类人才。活动开展以来，先后为梅山公司培训各类人才2700余人次，从中实现利税400余万元。三是开展关心关爱行动。通过党群联系会、劳资恳谈会等渠道，广泛征求各层面的意见和建议。针对党员和职工反映的突出问题，及时分类梳理、强化分项落实。通过开展维权服务活动，帮助完善劳动合同制度、劳动争议调解制度，切实维护好职工合法权益；通过搭建“1+3”的结对网络，组织党员与困难职工开展联系和帮扶活动，促进解决了一批实际困难。通过开办“企业文化周”等活动，进一步丰富了企业文化生活，增强了党员、职工对企业及其党组织的认同感、归属感。