一是宣传教育到位。与4家非公企业通过座谈、观看电教片、“非公企业党建QQ群”等方式加强交流，针对非公企业中流动党员，存在“五难”即去向难掌握、日常难管理、教育难开展、活动难组织、作用难发挥的问题，采取电话联系、摸底走访等方法到企业“找党员”； 二是落实制度到位。通过定期召开非公企业党建联席会议等制度，设置专职党务员，采取划片包干、结对服务等办法，健全非公企业党支部各项工作；三是指导帮教到位。采取“联、服、派”的方法，开展全方位、全天候服务和支持，多形式开展学习指导活动，完善党校培训制度，加强对党员思想状况跟踪掌握，及时发现和解决问题。